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ヒロイモノ中毒今週のイチオシ記事
テコンダー朴作者「水星の魔女はポリコレガンダムなのか？」

法的には文句を言われる筋合いのものではない


32 ：水先案名無い人：2010/10/06(水) 21:01:30 ID:SeWznqYY0

656：おさかなくわえた名無しさん：2010/10/06(水) 20:31:04 ID:21UdTVUF
就業規則で制服・作業服などの着用が義務付けられている場合
法的に
服代・クリーニング代は会社側が負担するもので
始業前の通勤服→指定服への着替え及び
終業後の指定服→通勤服への着替え時間も
「業務」に含まれる。
ので、始業時刻には着替え始めていれば遅刻ではなく
着替え終わった時に終業時刻になれば
上司にだって文句を言われる筋合いのものではない。
法的には。



33 ：水先案名無い人：2010/10/06(水) 21:07:48 ID:7LDLHInV0
無駄だというのか！
お前たちはそれを無駄だというのか！


35 ：水先案名無い人：2010/10/06(水) 21:14:54 ID:3ypE8v3v0
>>33
明日会社で>>32の話を利用しなければ無駄知識。


36 ：水先案名無い人：2010/10/06(水) 21:30:33 ID:3y3USfgd0
でも現状は慣例が適用されるよ


38 ：水先案名無い人：2010/10/06(水) 21:38:42 ID:StolKzKi0
これを利用した場合
使う側からしたら評価を下げざるを得ん


71 ：水先案名無い人：2010/10/07(木) 00:02:49 ID:SbqNc3w10
>>32
それで上司にかみつくようなやつは会社ではやってけないよ



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コメント
32382：名も無き修羅：2010/10/07(木) 00:11
むりむり。こんな子といったら速攻地方いきだわ
32383：名も無き修羅：2010/10/07(木) 00:30
やめた後に会社と裁判にでもなったら使えないこともないかな。
32384：名も無き修羅：2010/10/07(木) 00:45
罰則のない法令に効力なし
32385：名も無き修羅：2010/10/07(木) 00:45
チョとした遅刻の言い訳にはなるかもｗ
32387：名も無き修羅：2010/10/07(木) 01:05
こんなの普通じゃないのか？
みんな制服自腹でクリーニングしてるの？
32388：創造力有る名無しさん：2010/10/07(木) 01:08
※32384
一応効力はあるぞ
解雇事由にならない……くらい
32391：名も無き修羅：2010/10/07(木) 01:36
就業時間外の着替えは残業だということか
32395：名無しさん＠ニュース２ちゃん：2010/10/07(木) 03:14
これ何法？会社法っぽいけどこんなんあったかね
32396：名も無き修羅：2010/10/07(木) 03:56
>>32395
直接制服についての記述があるわけじゃなくて
労働基準法における労働時間の定義について
過去に同様の件で争った裁判の判例が基準になってるらしい
32397：名も無き修羅：2010/10/07(木) 04:32
>>32395
これが会社法っぽく見えるってどういうことだよ
どうみても労働法の範疇じゃないか
32416：名も無き修羅：2010/10/07(木) 13:13
クリーニングに限るが
バカな新人が私物を大量に持ち込んだことがあったな
「ただなんですよね？」
って嬉しそうに言ってた
速攻で総務課が飛んできてたなｗ
32433：名も無き修羅：2010/10/07(木) 15:53
モンスター○○が増えてきてるから、
そのうちこういうネタでゴネる奴が出てくるかも。
32533：名も無き修羅：2010/10/08(金) 01:25
みんなが認識を変えれば、悪しき慣例も変わる。この法律こそ正しい考え方じゃないか。
106777：名も無き修羅：2012/08/18(土) 08:54
☓早めに来て着替えろ
○着替えのスキルを磨いて５分で着替えろ

長い目で見ると後者のほうが
社員の手先や体が器用になって有益
時間が足りなかったら就業時間を増やすという
糞みたいな発想の社員が増えると結局会社が死ぬ
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