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 なぜ日本人メジャーリーガーにはパ出身者が多いのか
 ルポ・京アニを燃やした男

ヒロイモノ中毒今週のイチオシ記事
ブラックジャックの「シャチの唄」とかいう切ないエピソードwww


(-д-)本当にあったずうずうしい話 第1話
http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1395813489/


6 :名無しさん :2014/03/29(土)15:09:51 ID:???
図々しいのか?わからんが、この前職場で事務員を正社員で募集出した。
時勢が時勢だから、結構な数の応募と面接したんだが、
一人バブル世代の女性が、まだ採用も決まってない第一面接の時に、
給料が安すぎるという交渉(?)をしてきて驚いた。
給料は地域の平均くらいだし、ボーナスだって出る
そいつの経歴、実力的にこの給料だと働けないらしい。
別にうちで働かなくてもいいですけど、そういうのは当たり障りなく面接終わらして断る方針なので今回もそうした。
しかし、高卒派遣事務員のみの職歴でよくも給料交渉なんてできたな。
図々しいと自分は思ったよ。



8 :名無しさん :2014/04/03(木)00:39:15 ID:???
>>6
その女性は何故自分が採用されないのか、何社受けてもわからないのかもね




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コメント
154990:名無しさん(笑)@nw2:2014/04/03(木) 08:34
こういうババア何人も見てきたけど
こいつも金が欲しいだけ、時間一杯そこに座ってるだけのタイプなんだろうな

154991:名無しマン:2014/04/03(木) 08:35
第一面接ならアホだな。
採用決まってることが前提の段階で話すもんだろ。

154992:名無しマン:2014/04/03(木) 09:00
※154991
採用が決まってから条件の交渉されても困るんですが…

154993:名無しマン:2014/04/03(木) 09:18
サルでもわかるT-PPがヤバい7つの理由 2:50から
食品安全基準、医療、金融、保険、労働、著作権、放送、電気通信、法務、士業、教育、郵政、公共事業なども対象
ttp://www.youtube.com/watch?v=CI8l71dSy_A

154994:名無しマン:2014/04/03(木) 09:34
中途の場合給与は大抵応相談じゃねえのか?
そしたら条件交渉は普通やろ

154995:名無しさん@ニュース2ch:2014/04/03(木) 09:40
意図的に落ちようとしてるってのもあるかな
就労意志は見せないともらえなかったりするし

154997:ゆとりある名無し:2014/04/03(木) 09:45
面接段階で交渉して落とされたら、それはそれって考えなんだろ
図々しいもなにも建前では労使は対等なんだから

154999:名無しマン:2014/04/03(木) 09:59
※154997
ほんとこれ
労働者が思考を変えない限り日本の労働環境もそうそう変わらんよな……

155000:名無しマン:2014/04/03(木) 10:10
ま、中々採用されないだろうが、それもまた自由だ。

うまくいけば拾ってくれるところもあるだろう。
本人が満足する会社かどうかはしらんがw

155002:名無しマン:2014/04/03(木) 10:13
バブル世代に派遣やってた女は、特にこういうの多いね
派遣でも高給をもらえた時があったんだろうけど
バブルという特殊な時期だったことと、そのときは若くて需要があったことを理解できてないんだなあ

155003:名無しマン:2014/04/03(木) 10:33
女が自分から振られたくてわざと嫌われる行動をとることってあるだろ?
そういう会社だってことだよ

155005:名無しさん@ニュース2ちゃん:2014/04/03(木) 11:45
交渉っていうのは芽があるときだけする行為
その辺の機微が読めん奴が交渉なんて・・・
ただ、採用する側もバカなんだよね
採用基準なんて”手の内”なのに、
匿名とは言えネットでポロポロ晒すかね

155007:ゆとりある名無し:2014/04/03(木) 12:11
その場で条件に合わなければ働いて頂かなくても結構ですよwって言ってやれよ。

155009:名無しマン:2014/04/03(木) 12:36
バブルの終盤の世代(いま40代後半)くらいが一番ヤバいよ
中高ツッパリブーム
女子大生ブーム
トレンディードラマ
新卒で社会に出てみりゃバブル絶頂
何の苦労もしとらんパッパラパーなのにプライドばかり高い
一人で胡散臭い会社やって、名ばかりの実業家してたりするのがよくあるパターン

155010:名無しマン:2014/04/03(木) 12:44
金額も明記せよ

155014:名無しさん@ニュース2ちゃん:2014/04/03(木) 14:55
要求額が分不相応なら分かるが
高卒派遣は交渉できないってのはどうかと

155015:名無しマン:2014/04/03(木) 16:02
この女性が先に言い出したんなら問題あるが面接中に給与の希望を聞いたのなら何時面接でも普通だろ。
面接はそういうお互いの希望のすり合わせなんだから。

155025:名無しマン:2014/04/03(木) 19:05
求人を出すときに普通は募集要項に給料とか書いてあるだろ
それを見て応募してくてきたんだから、書いてある条件に合意したというのが面接を始める前提じゃないか
もし募集要項にはっきり書かれてなかったなら、交渉してもいいと思うけど
その場合でも自分の能力とか資格とか経験とか具体的にアピールできるものがないとダメだろ
もっと欲しいから上げてくれっていうだけじゃ、それはゴネてるだけであって交渉じゃない

155028:名無しマン:2014/04/03(木) 19:38
応相談とか書いてあればがんがん交渉すればいい
なければ提案程度で聞いてみてダメなら素直に受け入れれば言い

仮面かぶって腹を探りあうよかよっぽどいいと思うけどね

155032:名無しマン:2014/04/03(木) 21:17
給料交渉してダメなら次って何か間違ってるか?経歴で叩く方が違うとおもうが。

155033:名無しマン:2014/04/03(木) 21:39
守秘義務を怠ってる時点で、2ちゃんにこれを書き込んでる奴もおかしいけどね。

155034:名無しさん:2014/04/03(木) 21:40
最初で聞く方がいいと思うけどな
入ってからだとまわりに悪影響があるかしれん
会社にとってだがな

155037:名無しマン:2014/04/03(木) 23:10
給与を拘束時間で割ったら何故か最低賃金を割るような求人が有ったりするからなんとも言えないな

ただ、スレみたいなタイプのは条件さえ守れば背信行為に出ることはないから危ないヤマの方が向いてると思う

155038:名無しマン:2014/04/03(木) 23:29
これは別にいいんじゃね?
入ってからごちゃごちゃ言われても困るし。
お互いにもっと条件提示はしていいと思う。
なあなあで言って嘘や誤魔化しを混ぜるのが日本の悪いところ。
条件が合わなければ断る権利はある。
>>6みたいなアホが勘違いしちゃってるだけ
雇用主である社長だというならともかく、ちょっと人事に絡んでるだけの奴が何を言ってるんだか。

155039:名無しマン:2014/04/03(木) 23:45
図々しいといえばそうだが、この図々しさは叩くほどじゃないし晒す程でもない
むしろこの図々しさは人として持つべき図々しさだと言っても過言じゃない

報告者はバカ

155056:名無しマン:2014/04/04(金) 01:49
これ自分ならどうするかは別としてこの交渉自体は別に悪くないきがするなぁ。
状況次第で確かにずうずうしいって思うところはあるのかもしれないが、世渡り上手ってのはやっぱり交渉自体がうまかったりするからな。
この相手が下手なだけであってさ、すること自体は悪くないと思うね。

155067:名無しマン:2014/04/04(金) 09:02
別にいいだろ
逆にもっとこういう交渉をするべきだわ

155087:名無しマン:2014/04/04(金) 12:22
別におかしくない

155226:名無しマン:2014/04/06(日) 06:03
なんで「交渉する権利ない」っていう前提なのか分からんよな

雇用は契約なんだから採用するしないの前に当然条件をお互い出し合うべきだろ

求職者が出す条件飲めないなら採用しなけりゃいいだけのことで
条件出すこと自体を批判すんのおかしいよな

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